A.8%和10.5%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金;根据上年实际发生的职工福利费情况,公司预计本年应承担的职工福利费金额为职工工资总额的2%,受益对象为上述所有人员。公司还分别按工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。

参考答案:(1)借:生产成本 500 000 制造费用 100 000 管理费用 150 000 销售费用 75 000 在建工程 100 000 研发支出——资本化支出 75 000 贷:应付职工薪酬——工资 1 000 000(2)借:生产成本 209 000 制造费用41 800 管理费用 62 700 销售费用 31 350 在建工程41 800 研发支出——资本化支出 31 350 贷:应付职工薪酬——社会保险费 258 000 ——住房公积金 105 000 ——职工福利 20 000 ——工会经费 20 000 ——职工教育经费 15 000 (3)借:应付职工薪酬——工资 90 000 贷:其他应收款 25 000 应交税费——应交个人所得税 30 000 其他应付款——水电费 18 000 ——房租费 17 000 借:应付职工薪酬——工资 910 000 贷:银行存款 910 000 借:应付职工薪酬——职工福利 23 000 贷:库存现金 23 000 借:应付职工薪酬——工会经费 15 000 ——职工教育经费 12 000 贷:银行存款 27 000 借:应付职工薪酬——社会保险费 50 000 ——住房公积金40 000 贷:银行存款 90 000
借:生产成本500000制造费用100000管理费用150000销售费用75000在建工程100000研发支出——资本化支出75000贷:应付职工薪酬——工资1000000(2)借:生产成本209000制造费用41800管理费用62700销售费用31350在建工程41800研发支出——资本化支出31350贷:应付职工薪酬——社会保险费258000——住房公积金105000——职工福利20000——工会经费20000——职工教育经费15000(3)借:应付职工薪酬——工资90000贷:其他应收款25000应交税费——应交个人所得税30000其他应付款——水电费18000——房租费17000借:应付职工薪酬——工资910000贷:银行存款910000借:应付职工薪酬——职工福利23000贷:库存现金23000借:应付职工薪酬——工会经费15000——职工教育经费12000贷:银行存款27000借:应付职工薪酬——社会保险费50000——住房公积金40000贷:银行存款90000
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