A.人事管理阶段
B.人力资源管理实践阶段
C.战略人力资源管理阶段
D.由外而内的人力资源管理阶段

A.专家中心
B.共享服务中心
C.人力资源业务伙伴
D.人力资源部

A.职位分析
B.编写职位说明书
C.职位价值评价
D.建立职位等级结构

A.互联网
B.新产品开发
C.客户化
D.新生代

A.职业安全
B.劳动合同
C.集体合同
D.无劳动合同

A.有利于公司战略目标的实现
B.KPI针对所有岗位.所有工作都适用
C.绩效指标比较难提炼和界定
D.KPI提出了客户价值理念

A.一次性原则
B.对事不对人原则
C.正面引导的原则
D.着眼未来的原则

A.绩效管理的内容更丰富
B.绩效考核的过程更完善
C.绩效考核具有战略性
D.绩效管理具有前瞻性