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新时期，对立志改革，勇于创新的人才，尤其要看民意调查的结果。
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人的才能有萌发、发展、鼎盛、衰减、薄暮、回光返照六个阶段。
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助理制主要适用于基层组织。
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领导指挥的自觉性和示范性是密不可分的，领导者的自觉性有赖于示范性，而领导者的自觉性和示范性，对于被领导者的示范性大有裨益。
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用其所长，避其所短，谓之"知人"。
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用当其愿就是要真正地"知人善任"，扬长避短。
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法律约束法体现着集中统一的权威并以服从为前提，具有强制性、直接性和单一性等特点。
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领导用人原则的贯彻和操作规范的把握，必须有领导者自己把握。
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非正式结构的载体是科层制。
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领导活动是领导者自己的活动。
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