A.告诉服务对象自己所处真实的情况
B.紧密结合服务对象社会文化背景开展职业指导
C.不得因为服务对象信仰歧视服务对象
D.把尊重差异作为职业指导人员的职业道德标准

A.专一性
B.特别性
C.针对性
D.准确性

A.守法原则
B.真实性原则
C.时效性原则
D.节约性原则

A.自主创业
B.公共就业
C.灵活就业
D.机关事业单位就业

A.形式和内容搭配要根据实际情况灵活掌握
B.建立角落传媒的意识
C.科学利用宣传栏和宣传牌
D.细分体验“环节”要适度

A.岗位名称
B.用人单位的社会声誉
C.薪资构成
D.学历要求

A.企业名称
B.所属行业
C.所属行政区划
D.问题类型

A.提供晋升发展通道
B.增强员工入职信心
C.提供人文关怀
D.放宽招工条件

A.城乡就业
B.三次产业
C.第三产业
D.新兴产业

A.过渡阶段
B.成熟阶段
C.起始阶段
D.结束阶段

A.二次接触
B.已获得初步影响但需要加以证实的时候
C.对信息进行系统梳理和排除
D.个人就业资源的识别和判断