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(1)分配的技能——各方面分配时间,人员,财力等资源的能力。 (2)监控的技能——用于评价营销活动的结果。 (3)组织的技能——规定营销人员间为实现公司目标而应具有的关系结构。 (4)相互影响的技能——通过影响他人,借助他人力量来完成任务的能力。 (5)诊断的技能——发现和揭示企业营销中的难点与问题并提出相应对策的能力。
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问答题
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