判断题
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未经上级部门批准，领导人员超过上级部门核定的支出类控制预算对下分解的，给予警告至记大过处分；后果或情节严重的，应当引咎辞职，或者给予降级至开除处分。
参考答案：
对
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判断题
领导人员不服从组织的调动、交流决定的，给予诫勉谈话或者通报批评；拒不改正的，应当引咎辞职，或者给予记过至开除处分。
参考答案：
对
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判断题
领导人员未按规定申报个人有关事项的，给予批评教育或减发绩效工资处理，情节严重的给予警告至撤职处分。
参考答案：
错
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判断题
领导人员授意、指使、强令、胁迫审计、纪检监察或者其他管理监督部门工作人员掩盖监督检查发现的问题，编报虚假情况的，给予记过至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
参考答案：
对
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判断题
领导人员为完成工作指标或任务，授意、指使、强令、胁迫工作人员采取虚构交易情况、变更经济事实、虚假核算、虚列收入或费用等手段弄虚作假的，给予记过至记大过处分；情节严重的，应当引咎辞职，或者给予降级至开除处分。
参考答案：
对
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判断题
领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的，给予警告至记大过处分；造成不良影响的，给予降级至开除处分。
参考答案：
错
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判断题
领导人员未按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流、亲属回避、强制休假的，给予诫勉谈话或者通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予警告至开除处分。
参考答案：
错
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判断题
员工违规失职行为给农村信用社造成经济损失或者声誉损害的，应当承担赔偿责任；非法所得，全部追缴。
参考答案：
对
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判断题
因违规失职行为给农村信用社造成贷款或其他资产风险的，根据实际情况责令有关责任人员限期追回，或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为12个月。离岗清收期间，其工资标准按照有关规定执行。
参考答案：
错
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判断题
员工违规情节严重，不宜继续在农村信用社工作的，应当按照《劳动合同法》等有关法律法规解除劳动合同。
参考答案：
对
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判断题
因违反国家法律、法规受到刑事处罚或行政处罚的，应当给予相应的纪律处分或其他处理。
参考答案：
对
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