古典管理理论在护理管理中的应用主要在于以下几方面：
①为功能制护理分工方法的建立提供了依据，建立了护理技术操作标准化制度和护理质量考核体系。
②根据不同岗位和专科培训、选拔、使用护理人员和护理管理人员。
③对不同层次护理管理人员制定不同的职责、权限，分工明确。
④护理管理活动中，强调了管理职能的应用和相应的奖惩制度。