①检查培训后勤准备事项。
②备齐培训资料。
③落实各种培训费用。
④确认并通知培训对象。
⑤联络培训师。
⑥做好自我准备。

①择优聘用原则。
②突出重点原则。
③公开选拔原则。

①工作指导法
②工作轮换法
③考察法。