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判断题

医院每年8-9月举办新职工岗前培训班,设置了卫生相关法律法规课程的培训,并通过考试进行考核,考核合格后方可上岗。

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纪检监察室每月对门诊和住院病人进行满意度问卷调查,对调查结果在院周会进行通报,各相关科室将整改落实情况反馈至纪检监察室。

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医院与各科,各科与科内职工签订党风廉政建设、精神文明建设等承诺书,作出拒绝红包承诺,争创无红包科室、无红包医院。

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要求每位职工知晓本岗位的职责。

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全院职工因私出国(境)均要填写《因私出国(境)申请表》,审批同意后才能出国。

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院有人员紧急替代方案。

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当气站内供气出现故障时,及时切换备用系统,确保医院用气单位的正常运作。

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各科室接到停电通知后,不允许把所有的电源切断,应立即做好停电准备,如各种备用电源、应急灯、手电筒等。

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突然停水后,暂时不能洗手,可用手消毒剂;正在进行的操作,能停止的停止,不能停止的及时采取有关补救措施,如灭菌注射用水代替等方法。

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科室内需要制定各突发事件应急预案并熟知。

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