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判断题

变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

参考答案:

判断题

劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。

参考答案:

判断题

用人单位可以在劳动者试用期间随意解除劳动合同。

参考答案:

多项选择题

A.无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限不满3个月的
C.1年期劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

多项选择题

A.双方当事人可以订立口头协议
B.双方当事人不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
D.任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同

多项选择题

A.私自会见争议案件代理人
B.私自接受争议案件的当事人请客送礼
C.是争议案件代理人的近亲属
D.是争议案件当事人的近亲属

多项选择题

A.由用人单位向劳动者支付违约金
B.劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额的部分
C.用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金
D.由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬

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