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判断题

社会保险的对象主要是雇员或劳动者,是人口中最能创造财富的那部分人,且占社会保障对象的绝大部分。

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法制比较成熟的国家,各项社会保障都是按照社会保障法行事,我国在相当长的一段时间里,都是根据行政法规、政策性文件等行使社会保障分配。

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公平是相对的,所谓“公说公有理,婆说婆有理”讲的就是公平的相对性。

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从分配效果来看,福利分配“非商品化”程度越高,对低工资劳动者就越有利,反之,福利分配“非商品化”程度越低,对高工资劳动者就越有利。

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即使对于同样的主义,在不同的社会发展阶段,其所奉行的社会保障的公平原则也会有所变化。

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社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理,处理的是劳动关系,即雇主与雇员的关系。

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社会保障是一种防范风险并试图减轻人类苦难的社会制度。

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在社会保险型制度下:保险覆盖全民,遵循“普惠制”原则,因此,发放的社会福利比例在四种社会保障类型中是最高的。

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目前我国的社会保障基金实行的是社会统筹和个人账户相结合的部分积累制筹集模式。

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社会保障基金投资的安全性原则和赢利性原则是负相关关系,安全性高、风险性小的投资一般收益率也小。

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