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战略性人力资源管理的动态性基于假设是组织内外环境是()
A.不变的
B.随机性的
C.不确定性的
D.不断变化的
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人力资源管理带有鲜明的()。
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B.民族特色
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人力资源开发的目的在于提高人力资源的()
A.数量
B.水平
C.规模
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