单项选择题X 纠错

A.需要产生紧张
B.需要引起欲望
C.需要导致行为
D.需要产生刺激

参考答案:
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判断题

以认股期权或者期股,为长期激励措施,来部分替代现金等形势的短期福利措施,是一项工效显著的激励制度。

参考答案:

判断题

人力资本价值是企业最主要的无形资产,有形资产增值则企业必定增值。

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判断题

期权的激励性强于它的约束性。

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判断题

员工持股制度用转化为资本的形式,使劳动、知识以及经营者的管理贡献和累积贡献得到了体现和保障。

参考答案:

判断题

经营者与企业所有者的利益不完全一致,使得经营者有可能会利用信息不对称的优势实施内部控制。

参考答案:

判断题

在发展之初,很多民营企业一般将人力资源是置于主要地位。

参考答案:

单项选择题

A.回购
B.分红收益
C.内部转让
D.以上都包括

单项选择题

A.通过制定持股计划,将员工的智力资本价值转化为企业的有形资产
B.通过实施持股计划,将员工的人力资本价值转化为企业的无形资产
C.通过制定持股计划,将员工的智力资本价值转化为企业的无形资产
D.通过实施持股计划,将员工的智力资本价值转化为企业的无形资产

单项选择题

A.两者是等价的
B.期股可以折价
C.期权是权利可以撤,期股不可以撤
D.相对期权而言,期股的激励作用更强

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