A.心理
B.生理
C.生理和心理
D.肌肉

A.能量代谢法
B.心率法
C.体温法
D.排汗量法

A.个案分析法
B.函数变换法
C.系统分析法
D.结构变换法

A.前者包含后者
B.后者包含前者
C.两者含义相同
D.两者互不相干

A.详细描述
B.一般性说明
C.特征描述
D.重点描述

A.面谈
B.现场观测
C.书面调查
D.电话调查

A.定编
B.定员
C.定岗
D.岗位规范化

A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法

A.工作分析有利于员工培训需求的确定
B.工作分析有利于员工的培训效果评估
C.员工培训是工作分析的基础
D.工作分析有助于了解员工对培训的态度

A.关键性原则
B.可控性原则
C.注重结果原则
D.注重行为原则

A.直接上级
B.同事
C.被评估者本人
D.工作分析人员