A.满足各部门对人力资源的需求
B.开发人力资源
C.规范人力资源管理
D.做好人力资源培训

A.年度分红
B.年终奖金
C.股票期权
D.股权激励

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于能效的薪酬模式
C.基于绩效的薪酬模式
D.基于职能的薪酬模式

A.走动式管理
B.书面报告
C.会议沟通
D.面谈沟通

A.沟通激励法
B.信任激励法
C.赞美激励法
D.培训机会

A.领先策略
B.跟随策略
C.居后策略
D.差异化策略

A.团队目标
B.市场目标
C.个人目标
D.管理目标

A.股票赠与方式
B.虚拟股份
C.期股
D.股票购买方式