A.胜任力模型
B.冰山模型
C.洋葱模型
D.梯形模型

A.联想法
B.构造法
C.构成法
D.选排法
E.表达法

A.工作分析法
B.专家小组讨论法
C.上级确定法
D.德尔菲法
E.经验总结法

A.考夫曼智力量表
B.比奈--西蒙智力最表
C.霍兰德职业兴趣测评
D.艾森克人格问卷

A.情景
B.任务
C.行动
D.结果

A.直观测评面试人员
B.弥补其他测评方式的不足
C.综合考察面试者的能力
D.促进面试者与组织的沟通

A.情绪稳定性
B.外倾性
C.亲和性
D.责任心

A.接近
B.线性
C.靠前
D.分散

A.区分度
B.信度
C.效度
D.适合度

A.瓣测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度

A.法国劳工部
B.日本劳工部
C.美国劳工部
D.德国劳工部