A.机构的政策
B.机构的价值
C.工作者的干预
D.团体本身
E.团体中的个别成员

A.植入希望
B.咨询和建议的告知
C.利他主义
D.自我表露
E.接纳

A.兼相爱，交互利
B.己所不欲，勿施于人
C.不分等级、亲疏
D.不分贫富、贵贱
E.民为贵，君为轻

A.倡导者
B.调解者
C.决策者
D.中间人
E.协调者

A.自由
B.尊严
C.平等
D.亲密感
E.个别化

A.个人内在品质问题
B.与团体所需要的气氛不一致
C.违反团体的规范
D.不能与团体的进程同步
E.替罪羊

A.各种需要的满足
B.健康人格的获得
C.思想素质的提高
D.得到相互接纳
E.民主行为和合作行为习惯的获得

A.5
B.6
C.7
D.8

A.人不必为自己的成功或失败负责
B.人性基本上是善良的
C.人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣
D.应为不成功或越轨的人提供帮助

A.转介
B.评估
C.建立自助网络
D.安排探访

A.团体初期
B.团体早期
C.团体中期
D.团体冲突期