参考答案:需要层次理论是由美国心理学家马斯洛提出的,他认为人的需求依次为:生理需要,安全需要,社交和情感需要,尊重需要,自我实现需要。前两个为低级需要,后三个为高级需要。只有低级需要得到满足后,高级需要才能显示激励作用。
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此题为多项选择题。

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此题为多项选择题。

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此题为多项选择题。

A、理论与实践
B、历史与现实
C、总体和个体
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此题为多项选择题。

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此题为多项选择题。

A、人际关系影响工作绩效和员工满意度
B、人际关系影响员工的身心健康
C、人际关系影响人类生活的其他方面
D、人际关系影响群体气氛
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此题为多项选择题。

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B、群体任务的不确定性
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