A.目标应具体
B.目标方向正确
C.有时间规定
D.由管理者制定
E.应明确个人的职责

A.电子会议法
B.访谈法
C.记录统计法
D.组织协商法
E.集体讨论法

A.先进性
B.科学性
C.可行性
D.前瞻性
E.信服性

A.调查研究
B.确立问题
C.确定目标
D.拟订方案
E.组织协商

A.5W1H法
B.记录统计法
C.形势评估法
D.系统分析法
E.控制反馈法

A.咨询指导
B.调查研究
C.信息收集
D.协议授权
E.调节平衡

A.工资
B.福利
C.工作环境
D.成就感
E.工作条件

A.目标与任务要素
B.职权与责任要素
C.物质与精神要素
D.技术与质量要素
E.适应与发展要素

A.强制
B.合作
C.回避
D.迁就
E.妥协

A.赏识
B.责任
C.成就感
D.工作环境
E.自我发展

A.强制
B.合作
C.回避
D.迁就
E.妥协