A.收集分析训练需求B.研究、开发和设计培训计划及课程C.提供良好的训练环境、师资及设备D.按不同阶层、不同专长的员工的需求,提供训练课程E.协调及安排训练工作、对训练成果进行评估、追踪考核
A.培训是适应外界环境变化的需要B.培训是提高员工素质的需要C.培训是激励员工的需要D.培训是导致绩效底下的根本原因
A.讲座法B.视听法C.现场培训D.仿真模拟