不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战...

单项选择题X 纠错

不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。

A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中化战略
D.一体化战略

参考答案：

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

单项选择题

不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。

A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中化战略
D.一体化战略

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训

A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中化战略
D.一体化战略

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

人力资源规划的目的是（）。

A.人力资源需求预测
B.人力资源供需平衡
C.人力资源供给预测
D.人力资源结构平衡

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

（）通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上，以求调动员工的劳动积极性并以最低成本使用人力资源。

A.人力资源补充规划
B.人力资源配置规划
C.人力资源晋升计划
D.员工职业生涯规划

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

（）是根据企业的发展战略规划和本*企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源预测
D.人力资源需求预测

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

（）是指企业在某个较狭窄的领域内（如某特殊顾客群），或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略。

A.低成本战略
B.差异化战略
C.快速发展战略
D.专一化战略

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

（）是指企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略。

A.低成本战略
B.差异化战略
C.快速发展战略
D.专一化战略

点击查看答案进入题库练习

问答题

人力资源管理的基本内涵。

参考答案：人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列...

点击查看答案进入题库练习

问答题

人力资本的特性有哪些？

参考答案：人力资本的特性可以描述为：（1）不可分性；（2）价值难以评估；（3）收益不确定性；（4）流动性；（5）溢出性。

点击查看答案进入题库练习

问答题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别有哪些？

参考答案：战略性人力资源管理与传统人力资源管理相比，最大的区别就在于：在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战...

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版