单项选择题X 纠错
A.在编写工作描述时,语言应尽量具体、简明,避免使用模糊性动词
B.在编写职位规范时,应根据现有任职者的特征编写
C.工作规范的用语应严禁有种族、性别、年龄等方面的歧视
D.任职资格应为履行工作职责的最低要求
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多项选择题
A.绩效考核主体权重中,总公司分管领导的权重过低
B.考核内容的指标权重中,业绩指标的权重过低
C.对被考核者的发展潜力进行评价的周期
D.绩效考核标准过高,对被考核者的压力过大
多项选择题
A.分公司的原材料供应商
B.分公司领导班子其他成员
C.总公司总经理
D.分公司的产品分销商
单项选择题
A.绩效考核的目的不清晰
B.绩效考核内容单一
C.绩效考核周期过长
D.未能有效避免考核结果的趋中趋势
多项选择题
A.职位任职者的绩效
B.职位的关键程度
C.职位工作的独立性
D.职位内容的变化程度