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员工的福利发放一般均采取现金支付的方式。
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错
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弹性福利计划是企业员工福利计划的重要发展趋势。
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对
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企业员工的福利是依据工作时间或绩效发放。
参考答案:
错
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员工股票所有权计划使员工承担着较大的投资风险。
参考答案:
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参考答案:
对
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个人绩效奖励计划的最大优点是有助于企业生产率的提高。
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对
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生产企业的一切岗位(包括生产线工作)均可以实施规范的个人绩效奖励计划。
参考答案:
错
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绩效奖励计划应保持一定的动态性。
参考答案:
对
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参考答案:
对
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绩效奖励计划是以一系列激励理论为依据的。
参考答案:
对
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判断题
薪资结构设计主要强调的是外部竞争性与内部一致性。
参考答案:
对
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