订立劳动合同应当具备那些基本条款？

用人单位什么情况下应该与劳动者订立无固定期限劳动合同？。

劳动合同分为哪几种类型？

劳动者到用人单位后，用人单位应当在什么时候和劳动者签订劳动合同？

劳动者到用人单位后，什么时候开始形成劳动关系？

哪些凭证可以证明用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系？

在什么情况下用人单位和劳动者之间成立事实劳动关系？

什么是事实劳动关系？

去年1月份X到福州一家罐头厂做清洗工，进厂时没有签订劳动合同。11月18日，领班安排X清洗压模机，在开机清洗过程中X右手不慎被机器切轧伤，三个指头都被切断，当即被送往医院治疗，厂里支付了医疗费等共计三千多元，且工资照发。伤愈后，X要求罐头厂承担工伤赔偿责任。厂里则认为开机清洗机器未经厂里允许，属违章操作，此次事故责任应由其本人全部承担。请问像X这样的情况能算工伤吗？自己是否要负一定责任？

简述我国对经济性裁员的条件和程序是如何规定的。