影响人力资源数量的主要因素包括人口总量及其再生产状况、人口年龄结构和人口迁移...

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影响人力资源数量的主要因素包括人口总量及其再生产状况、人口年龄结构和人口迁移。

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B.减少人员补充
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B.经济发展水平
C.社会文化
D.政治制度和氛围
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强调“用事实说话”，这是绩效考核的（）

A.客观性原则
B.敏感性原则
C.一致性原则
D.可行性原则

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