A.少数服从多数规则
B.一言堂规则
C.一票否决规则
D.一致性规则

A.培训费用
B.学杂费
C.用于身体健康方面的支出
D.辞职在家带娃

A.必要性
B.计划性
C.协调性
D.合理性

A.员工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.组织自我矛盾
D.目标自我矛盾

A.很少出现评价失误
B.可以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
C.由员工和主管共同协商制定
D.工作结果可观察、可测量

A.同测效度
B.预测效度
C.同时效度
D.内容效度

A.高度的稳定性
B.指导性、纲领性
C.特殊性
D.高度的权威性

A.工作制度
B.时间制度
C.绩效制度
D.工时制度

A.监督和解协议、调解协议的履行
B.聘任、解聘和管理调解员
C.一般不参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案
D.宣传劳动保障法律、法规和政策

A.工种定额水平
B.零件或产品定额水平
C.车间定额水平
D.工序定额水平

A.关联性
B.最终
C.基础
D.独立