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判断题

舒伯认为,对大多数人而言,工作与职业是人格组织的核心。

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霍兰德的生涯类型论认为职业兴趣及人格特征会在学业、工作、嗜好、休闲活动上表现出来。

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在智力二因素说中,斯皮尔曼认为智力是由G因素和S因素这两个因素构成的。

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身份角色的定位是带着自我评价在里面的。

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生涯的本质是活成自己满意的样子,拥有为自己营生的自由。

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舒伯强调生涯型态,工作满意与能力、兴趣、人格特质及价值等配合的程度有关。

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生涯定位是要跟自己的资源匹配,开启自己未来的发展。

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三维定位模型中的热情就是指选择自己的兴趣爱好。

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三维定位模型包括热情、资源、价值。

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自我探索不可以简单的当做贴标签。

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