多项选择题X 纠错
A.需要层级理论B.成就动机理论C.目标设置理论D.生存-社交-成长理论
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多项选择题
A.期望值B.积极性C.工具性D.效价
A.奖励要多样化B.奖励要合理C.提高奖励的兑现率D.提高员工的集体感
A.技能多样化B.任务的重要性C.任务一致性D.反馈
A.以情绪为中心的调节方式B.外控型个体,即认为他们的生活由外部因素控制C.低风险偏好D.高自我效能感E.与同事之间保持良好的人际交往
A.让员工代表加入商议B.告知员工需要变革的业务C.调查员工的离职意向D.设置具体、可量化的组织目标E.为员工提供心理咨询服务
A.沟通、协作效率降低B.组织内出现非正式组织C.外部环境出现危机D.组织的生产收益逐年下降E.公司收回分公司的部分自主权
A.工作满意度B.对项目、培训的看法C.对个别同事、领导的意见D.工作中遇到的问题E.通勤时间
A.敏感性训练B.团队建设C.肯定式探询D.否定式探询
A.目标管理B.工作生活品质计划(QWL计划)C.团队建设D.调查反馈
A.单方面行动的权利B.权利分享C.权力下放D.权利回收
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