判断题
X 纠错
对陌生人的知觉近因效应作用大,对熟悉的人则首因效应作用大。
参考答案:
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
组织行为学是研究人——机系统的学科。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
现代管理越来越重视科学技术的作用,人的作用下降了。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
公平理论认为,职工的工作动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响,更受其相对值的影响。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在群体内部,工作任务较复杂,有的成员不能独立完成全部任务时,竞争要优于合作的效率。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
组织发展的趋势是从稳定机械系统转向适应有机系统。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
根据菲德勒的权变模式,领导与职工关系好,工作结构程度高、领导的地位权力强时,应采用以任务为目标的领导方式。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
现代管理主要取决于权力性影响力。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
“品格因素”属于权力性影响力。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
“经理制”属于职业“软专家”领导。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
实行多数人裁定的领导方式属于民主型领导。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved