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判断题

“静水行船”观是将组织看作在平静大海上航行的一艘大船。

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与内部管理者相比,外部咨询人员难以担当变革推动者的角色。

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在组织中,只有管理者是变革推动者。

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组织决定从外部引入新设备是形成组织变革需要的外部力量。

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劳动力市场是形成组织变革需要的内在力量。

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新的在线广告技术是形成组织变革需要的外部力量,它使企业改变自己的广告策略。

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市场上出现新的强有力竞争者是当今企业经常面对的推动组织进行变革的外部力量。

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管理者拓宽管理幅度属于人员变革。

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持续改进的变革不是技术变革,因为这些变化是计划和预料之中的。

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企业改变命名计算机文档的方式不是技术变革,因为没有使用新的技术设备。

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