A.转移冲突目标
B.改造团队成员
C.改变团队结构
D.开发团队资源

A.冲突双方关心各自利益的实现
B.冲突双方能经常性地交换意见
C.冲突双方乐意了解对方的观点
D.制定明确合理的团队目标

A.破坏
B.建设
C.合作
D.实际

A.人身攻击
B.争论问题
C.整合团队资源
D.交流意见

A.低、中
B.高、中高
C.低、中低
D.高、低

A.不满和误解
B.矛盾和误解
C.不满和矛盾
D.问题和误解

A.破坏了
B.支持了
C.否定了
D.激发了

A.资源竞争
B.责任模糊
C.地位斗争
D.相互沟通

A.开始冲突
B.语言冲突
C.无冲突
D.肢体冲突

A.不定
B.循环
C.静态
D.动态

A.平等
B.尊重
C.宽容
D.真诚