1）管理游戏----25％；
2）公文处理----81％；
3）角色扮演----不知；
4）无领导小组讨论----44％；
5）无角色小组讨论---59％；
6）演说—46％；
7）案例分析----73％；
8）事实判断---38％；
9）面谈---47％。

1）突破实际工作情景中时间与空间的限制；
2）模拟内容真实感强、趣味性；
3）具有认知社会关系的功能。

1）封闭式提问；
2）开放式提问；
3）引导性问题；
4）压迫性提问；
5）连串性提问；
6）假设性提问。

1）面试对象的单一性；
2）面试内容的灵活性；
3）面试中信息具有复合性；
4）面试中交流的直接互动性。