A.取得特定的奖励
B.达到一定水平的绩效
C.在最短的时间内完成任务
D.以可能的最低标准完成任务

A.有强的激励来表现他或她对组织的价值
B.缺乏激励，因为他或她没得到与自己的投入相称的报酬
C.仅有适度的激励去完成任务
D.由于强烈的自尊而具有强的激励

A.确定制度的公平性
B.确定上司的诚实度
C.比较个体之间的所得—付出比率
D.比较不同组织之间的公平性

A.把个体与整个制度作比较
B.比较员工之间的所得—付出比率
C.比较大的群体之间的所得—付出比率
D.比较不同文化环境的公平性

A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或等于

A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或者等于

A.薪水太多
B.薪水太少
C.薪水合理
D.不会抱怨

A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或者小于

A.大于而不是小于
B.小于而不是大于
C.等于
D.大于或小于

A.其他员工的标准和期望
B.薪酬最高的员工
C.薪酬最低的员工
D.员工自己的标准和期望

A.一个假设的员工
B.仅有他人和制度
C.仅有自我
D.他人、制度或者自我