A.站姿
B.坐姿
C.走姿
D.手势

A.背景
B.价值取向
C.领导方式
D.目的导向

A.动态的
B.稳定的
C.相互的
D.长期的

A.团队中的每一种角色都很重要
B.每个团队角色都是优缺点共存的
C.要尊重团队角色差异
D.要善于用人之长容人之短

A.人格特点
B.外貌特征
C.天赋爱好
D.技能特长

A.沟通既是信息的传递，也是信息的理解
B.沟通是一个双向互动的反馈和理解过程
C.一个良好的沟通过程需具备沟通主体、沟通内容、沟通渠道、沟通客体这四个基本要素
D.有效沟通是指沟通双方达成一致的意见

A.内容
B.媒介
C.受众
D.效果

A.帮助下属发现其内在的精神，即帮助下属发现他们内在精神的力量以及开发他们的潜能
B.以信任取得信任，即通过自己的诚实和守信赢得下属的信任
C.超越自身利益服务他人，即不计个人的利益而愿意帮助和指导下属
D.提高个人获得感，进而实现组织整体绩效提高

A.共同的目标
B.组织结构要适合组织的发展
C.有效的沟通
D.自愿协同，明确责任

A.协同力推动组织完成进化
B.协同力有助于团队目标的实现
C.协同力是推动团队创新的动力
D.协同力有利于提高团队的整体效能

A.人员
B.结构
C.战略
D.流程