问答题
X 纠错
衡量组织决策合理与否的标志主要是什么?
参考答案:
1.组织决策体系的科学性.
2.组织决策者素质的现代化.
3.组织决策民主化.
4.组织决策手段的科学化。
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
问答题
海德“平衡理论”的主要观点是什么?
参考答案:
海德认为个体对单元中两个对象的态度一般是属于同一方 向的。例如,我们对某个工厂的评价很高,而对该工厂的职工也会产生或多或...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
归因理论的主要内容有哪些?
参考答案:
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因 素:努力、能力、任务难度和机遇。这四种因素又可按内外因、稳定...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
管理者的知觉对管理方式的影响是什么?
参考答案:
管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用的管理方 式。1)人际知觉与人群关系管理方式。如果管理者能够重视与职工交往,并与...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
关于理性经济人的假设是什么?
参考答案:
薛恩提出如下的假设:①职工们基本上都是受经济性刺激物的激 励的,不管是什么事,只要能向他们提供最大的经济收益,他们就会去...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
公平理论在管理上的应用是什么?
参考答案:
公平理论提出的基本观点是客观存在的,作为管理者应从这里 得到一些有益的启示:①公平奖励职工。要求公平是任何社会普遍存在的...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
工作态度与工作绩效的关系是什么?
参考答案:
工作态度作为工作的内在心理动力,引发各种工作行为,就是工作态度的功能,这种功能主要包括影响对工作的知觉与判断、促进学习、...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简写工作态度与工作绩效。
参考答案:
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向。它作为工作的内在心 理动力,影响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力等...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述工作生活质量与生产率的关系。
参考答案:
工作生活质量是通过三个途径来提高生产率的:第一,工 作生活质量措施能改善人们之间的交往,加强职工与组织之间的合作。不同的...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述工作设计时应遵循的基本原则。
参考答案:
首先,从管理哲学角度,要牢牢把握以人为中心的思想, 正确处理好人和工作的关系,并根据工作环境的不同,灵活地、有选择性地使...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述工作设计的发展过程。
参考答案:
工作设计的发展,经历了由工作专业化到管理当局为解决职工对过 分专业化的反抗所采取的如工作轮换等临时性措施,再到工作丰富化...
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved