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多项选择题
A.尽量不让有关人员参加变革计划的制订
B.变革方案应力求得到最高领导层的全力支持
C.使参加变革者认识到受损是暂时的,受益则是长久的
D.变革取得的微小成绩并不需要关注,待日后有重大成绩再大力宣传
E.对组织成员进行系统的教育,以适应变革的要求
多项选择题
A.客户现行战略运行的良好程度
B.客户的资源优势和劣势,外部的机会和威胁
C.客户的竞争地位如何
D.客户的价格和成本是否具有竞争性
E.客户面临的战略问题是什么
多项选择题
A.品牌将成为竞争优势
B.战略咨询行业内部的竞争将更加激烈
C.本土化趋势在战略咨询发展中的地位将越来越明显
D.企业形象塑造成为一大亮点
E.战略咨询绩效评价越来越重要
多项选择题
A.战略制定过程中资料收集的范围过小,缺乏全面性或使用了不准确甚至是错误的资料
B.战略制定程序混乱,出现诸如先定目标,再找论据的错误做法
C.战略制订过程中对资料的应用不全,分析失当
D.战略制定的方式欠妥,不广泛征求意见,闭门造车
E.战略制定者素质较差,业务能力低,不能对企业内部和外部经济活动的变化做出正确的判断