你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题...

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你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）

A.“两难”问题
B.开放式问题
C.多项选择问题
D.资源争夺问题

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单项选择题

什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）

A.“两难”问题
B.开放式问题
C.多项选择问题
D.操作性问题

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问答题

试述笔迹测验的应用。

参考答案：笔迹测验已经进入人员素质测评领域。应注意的问题。1）有些非心理学背景的笔迹测验家将笔迹测验当做占星术之类的神秘预测扶术。...

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参考答案：1）投射测验法优点：A.由于以简单的形式测量被测评者的人格，因而可消除其心理防卫和作假反应，为研究提供真实的信息。B.对...

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问答题

简述笔迹测验的步骤。

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简述主题统觉测验原理的基本假设以及分析。

参考答案：1）主题统觉测验原理与分析：主题统觉测验的基本假设是，个人面对图画情境所编造的故事与其生活经验，特别是心理深层的内容，有...

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简述记分的基本逻辑以及应考虑的因素。

参考答案：1）记分的基本逻辑：如果被测评者的反应与多数人相同，即被认为是正常；如果被测评者的反应方式怪异，与一般人差别很大，这个人...

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问答题

简述罗夏墨迹测验施测的方法。

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问答题

简述对罗夏墨迹测验的评价。

参考答案：1）褒义观点：肯定它在临床上的用途外，还特别强调它在克服被测评者的心理防卫方面的积极效果。2）贬义观点：除了认为该测验在...

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名词解释

投影法

参考答案：是指个人把自己的思想、态度、冤枉、情绪或特征等，不自觉地反应于外界的事物或他人的一种心理作用。

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填空题

（）简称TAT，是投射测验中与罗夏墨迹测验齐名的另一类人格测验。这套测验由30张内容颇为暧昧的黑白图片组成。

参考答案：主题统觉测验

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