A.家庭医生团队原则上由家庭医生担任团队负责人
B.家庭医生团队管理制度不需要明确考核办法
C.团队负责人负责本团队成员的任务分配、管理和考核
D.原则上以团队服务形式开展家庭医生签约服务
E.家庭医生团队服务区域内常住人口是主要的签约服务对象

A.依据考核结果对各团队进行绩效分配调整
B.团队长对内部团队成员有绩效分配权
C.签约服务收益对团队外支持科室或人员公平分配
D.基层医疗卫生机构内部绩效工资分配向全科医生倾斜
E.拓展国内外培训渠道，加强医生培训

A.团队长主要负责为居民提供连续、综合的基本医疗服务
B.家庭医生在基层医疗卫生机构统一领导下，全面负责本团队的管理及运行
C.社区护士的职责包括制定团队工作目标，并树立团队特色品牌
D.公共卫生医师负责为签约居民提供个性化的健康教育
E.其他支持成员主要负责为团队提供技术支持和业务指导

A.深入访谈
B.专题小组讨论
C.成本效益分析
D.模糊评价法
E.社会学方法

A.具备行医资格是保证社区卫生服务质量的前提
B.社区卫生服务机构应要求临床科室在开展新技术前制定紧急预案
C.社区卫生服务机构无需对医务人员进行医德医风教育
D.政府应制定相应的政策保障全科医生的社会地位和经济地位
E.社区卫生服务机构在招聘医务人员时应执行相关的准入要求

A.医院的收入情况
B.组织的经营目标和在卫生服务系统中的定位
C.患者的需求
D.政府的政策要求
E.医疗设备的更新

A.将质量计划目标分解落实到各工作环节和岗位中
B.聘请外部专家进行质量管理
C.忽视服务质量的管理人员
D.不必进行宣传教育活动
E.只关注高层管理人员的质量管理职责

A.投入成本高，服务效果一定好
B.服务机构应追求高成本以提供优质服务
C.应考虑适宜的质量成本，不盲目追求高技术高质量
D.居民应承受高成本以享受优质服务
E.服务机构应降低服务价格以提高竞争力

A.深入访谈
B.专题小组讨论
C.层次分析法
D.模糊评价法
E.社会学方法

A.人口统计指标
B.居民平均收入
C.15岁以上成人识字
D.免疫覆盖
E.人均住房面积

A.为签约居民提供远程健康监测服务
B.鼓励为签约居民提供家庭病床服务
C.为签约居民提供专科医生门诊号源
D.家庭医生团队需为签约居民提供上门服务
E.家庭医生团队应为签约居民提供预约诊疗、划价缴费等在线服务