填空题X 纠错

参考答案:关键绩效指标法、目标管理法、平衡进分卡法
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填空题

企业目标体系的核心是()。

参考答案:企业的整体目标

问答题

简述360度评估主体结构表。

参考答案:

问答题

简述360°反馈的原则。

参考答案:(1)最近相关原则:评估主体应是与评估客体紧密联系,密切相关,处于观察评估客体工作表现的理想位置。(2)有机结合原则:结...

问答题

量表法主要分为哪些?

参考答案:强迫选择量表法、行为尺度评定量表法、行为观察量表法、混合标准量表。

问答题

关键事件法的应用有哪五种?

参考答案:年度报告法、关键事件清单法、行为尺度评定量表法、行为观察量表法、混合标准量表法。

填空题

工作标准法也称:()。

参考答案:劳动定额法

填空题

360度反馈也称()或()。

参考答案:全视角评估;多源反馈评估

填空题

()也叫对偶比较法或两两对比法,与排序法类似,也是一种相对的绩效评估方法。

参考答案:配对比较法

填空题

排序法分为:()和交替排序法。

参考答案:简单排序法

问答题

常用的传统绩效评估方法有哪些?

参考答案:关键事件法、量表法、比较法、360度反馈法。
除些之外还有 工作标准法、不育事故评估法、自我评估法、短文法、面谈评估法等。
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