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日常薪酬管理具体工作内容是什么？

参考答案：

1）开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告
2）制定年度薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析
3）深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的薪酬满意度调查
4）对报告期内人工成本进行核算，核查人工成本计划的执行情况
5）根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况对员工的薪酬进行必要调整

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参考答案：

1）用于招募与甄选
2）用于人员调配
3）用于人员培训与开发决策
4）用于确定和调整员工薪酬

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