（1）违反，表现在“合伙人的晋升与考核以业务量为主要考核指标”。（会计师事务所在业绩评价过程中要贯彻以质量为导向，使员工充分了解提高业务质量和遵守职业道德规范是晋升的主要途径，而不是以业务量为主要考核指标。）
（2）违反，表现在“由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接业务”。（会计师事务所在决定承接业务时应当确保满足以下条件，即：①已考虑客户的诚信，没有信息表明客户缺乏诚信；②具有执行业务必要的素质、专业胜任能力、时间和资源；③能够遵守职业道德规范。而不是由部门经理根据收费的高低自行决定。）
（3）违反，表现在“对所有的审计工作底稿应当在业务完成后90日内整理归档”。（审计工作底稿的归档期限为审计报告日后或审计业务中止日后60天内。）
（4）违反，表现在“尚未取得上市公司审计资格，就不予执行项目质量控制复核制度”。（会计师事务所除对上市公司财务报表审计业务必须实施项目质量控制复核外，还可以自行建立判断标准，确定对哪些涉及公众利益的范围较大，或已识别出存在重大异常情况或较高风险的特定业务，实施项目质量控制复核。）
（5）违反，表现在“无论审计项目组内部的分歧是否得到解决，审计项目组必须保证按时出具审计报告”。（只有意见分歧问题得到解决，项目负责人才能出具报告。）
（6）违反，表现在“检查对象为当年考核等级位列后3名的项目负责人”。（会计师事务所应当周期性地选取已完成的业务进行检查，周期最长不得超过三年。在每个周期内，应对每个项目负责人的业务至少选取一项进行检查。而不是仅对当年考核等级位列后3名的项目负责人进行检查。当年考核等级位列后3名的项目负责人进行检查。）