A.社会学
B.经济学
C.管理学
D.以上都不正确

A.社会学
B.经济学
C.管理学
D.以上都不正确

A.表现
B.动作
C.心理
D.行为

A.平衡企业的业绩和员工的自我实现两方面的因素
B.指望员工能有积极的责任心，能够发挥额外的力量
C.胁迫、威吓
D.一些传统的成果管理法，来推动业绩

A.人力资源内部管理
B.客户满意度
C.财务表现
D.市场占有率

A.不断选择、适应和改善自身生存环境，提高自身的创新和学习能力
B.粗放的人力资源管理，减少组织运作成本
C.以追求企业利润最大化为目标
D.简化部门结构，减少人员

A.绩效是行为
B.把绩效看作结果
C.强调员工潜能与绩效的关系
D.以上都不正确

A.绩效是行为
B.把绩效看作结果
C.强调员工潜能与绩效的关系
D.以上都不正确

A.责任、任务及事务
B.关键结果领域
C.职责、结果、目的、目标
D.以上三项

A.绩效是行为
B.把绩效看作结果
C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果
D.以上都不正确