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多项选择题
A.非正式沟通难以控制,传递信息不准确
B.非正式沟通传递信息容易失真和被曲解
C.非正式沟通可能促进小集团、小圈子建立
D.非正式沟通会影响员工关系的稳定和团体的凝聚力
多项选择题
A.上行沟通是自下而上的沟通,包括工作汇报、问题反映、请求指导等
B.下行沟通是自下而上的沟通,包括宣传政策、下达命令、布置任务等
C.平行沟通是与其他部门中不同地位即职权等级不同成员之间的沟通
D.斜向沟通是在组织中具有相对等同职权地位的人之间的沟通,例如部门之间的工作协调、专题报告、例行培训等
多项选择题
A.沟通是意义的传递,如果信息和想法没有传递,则意味着沟通没有发生
B.沟通传递的信息是包罗万象的,既有单纯的信息交流,也包含思想、情感、态度和价值观的综合交流
C.沟通该目的是达到双方的相互理解,从而保持意见一致
D.沟通是一个双向的、互动的反馈和理解的过程
多项选择题
A.变革型领导强调员工的自我实现,注重发挥他们的主观能动性,更加强调领导者的个人影响力而非职位影响力
B.仆从型领导与变革型领导不同之处:仆从型领导强调被领导者服务于组织目标的自动自发性;变革型领导强调对被领导者的关心,更凸显其服务性
C.道德型领导同时具有变革和交易两种性质,他们能同时激发员工的促进型和规避型道德调节焦点
D.本真型领导理论特别重视自信、积极情绪、信任等非认知变量和积极心理能力
多项选择题
A.成员具有一定决策权,自由分享组织信息
B.成员信心强,具有多种技巧,能协力解决各种问题
C.内部采用民主的、全通道的方式进行平等沟通,化解冲突,分配资源
D.团队成员有着成熟事业的高峰体验,有完成任务的使命感和荣誉感