A.动力原则
B.动态原则
C.反馈原则
D.效益原则
E.整体原则

A.不同能级的主体授予不同的权力
B.不同能级的主体完成不同的职责
C.不同能缀的主体给予相应的岗位
D.不同能级的主体不能迁跃
E.建立合理稳定的能级结构

A.提高劳动生产效率
B.工作方法、环境标准化
C.确定合理的工作量
D.实行差别工资
E.实行职能工长制

A.经祷方法
B.行政方法
C.法律方法
D.社会心理学方法
E.思想教育方法

A.统一化
B.一体化
C.规格化
D.系列化
E.规范化

A.直接控制的原则
B.间接控制的原则
C.追求卓越的原则
D.控制关键点的原则
E.同组织文化相匹配的原则

A.日常控制
B.反馈控制
C.同期控制
D.前馈控制
E.直接控翩

A.信息的及时性
B.强调例外
C.明确的目的性
D.标准的合理性
E.多重标准

A.过程控制
B.进度控制
C.目标控制
D.环节控制
E.日常控制

A.法约尔
B.奥伦
C.麦格雷戈
D.罗宾斯
E.斯通纳

A.目标协调
B.方法协调
C.有效协调
D.管理协调
E.同情协调