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判断题

组织应保留对事件的性质、所采取的任何后续措施、及措施结果的记录,作为事件纠正的的证据。

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判断题

内部审核的目的是确保职业健康安全管理体系运行的符合性和有效性。

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变更只会带来风险。

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组织应通过适当的教育、培训,确保工作人员具备辨识危险源的能力。

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危险源辨识考虑人员因素时,对处于不受组织直接控制的场所的工作人员不予考虑。

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职业健康安全管理体系范围应包括在组织控制或影响范围内,可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品,不包括服务。

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相关方是指除工作人员之外的承包方、访问者、政府监管机构等。

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“PDCA”中的实施(D:Do)是指依据职业健康安全方针和目标,对活动和过程进行监视和测量,并报告结果。

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事件或不符合根本原因分析可以识别多个引起失效的因素,包括与沟通、能力、疲劳、设备或程序有关的因素。

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纠正措施有效性的评审是指对所实施的纠正措施充分控制根本原因的程度的评审。

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