A.区域性紧缺
B.全国性紧缺
C.行业性过剩
D.企业内部管理不善

A.是否对高校毕业生招聘政策有规划
B.机关事业单位的编制和人员情况
C.基层实践锻炼经历且表现好的高校毕业生的吸纳情况和相应政策的落实情况
D.制定名额比例来吸纳高校毕业生在基层事业单位就业的情况

A.职业技术教育培训
B.引导性培训
C.安全常识培训
D.道德规范培训

A.提供长期资金支持
B.树立正确的就业观念
C.指导劳务输出就业
D.指导多渠道灵活就业

A.更充分更高质量就业的国家策略
B.城市经济发展计划
C.帮扶对象的就业意愿
D.落实就业扶持政策

A.鼓励学习动力
B.明确培养目标
C.分析学习者特征
D.实施方案

A.劳动者自主就业
B.政府鼓励创业
C.市场促进就业
D.政府促进就业

A.过时的公司或行业不需要进行调研
B.注意选择新兴产业和有发展前景的行业和企业
C.只调研大型企业，不需要关注小微企业
D.只调研企业的生产经营情况，不需要关注人力资源管理

A.简化模拟过程
B.梳理面试常见问题知识库
C.缺乏专业性的测试题目
D.限制求职者将来面试时的正常发挥

A.导向性原则
B.发展性原则
C.公平性原则
D.强制性原则

A.实行职业指导例会制度
B.实行职业指导工作交流学习制度
C.建立职业指导跟踪服务制度
D.无需优化工作环境