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判断题

经验表明,自我管理和情商的高低没有太多关系。

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PK法本意是一种打斗方式,后来引申为与某人“单挑”。

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逆向思维法的过程具有特定性、层次性。

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团体意识具有广泛的适应性,是约束企业和职工行为的重要手段。

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人际关系对组织的影响可以从两个方面来了解,即对组织内部和外部的影响。

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人际关系不会影响人的生理和心理状况。

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潜力的内因指自身受到外部环境的刺激而进行的潜力激发。

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组织人际关系良好的标准不是和谐而有活力。

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高创造力必须有高于一般水平的智商。

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研究表明:我国企业管理中70%的错误是由于不善于沟通而造成的。

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