A.全体
B.个体
C.组织
D.生理

A.态度倾向
B.价值倾向
C.行为倾向
D.人格倾向

A.职业期望也就是希望自己从事某项职业的态度倾向
B.职业期望是来自劳动者个体方面的行为
C.职业期望不是空想、幻想，而是劳动者的一种主动追求
D.职业期望就是职业声望

A.8
B.66
C.413
D.1838

A.技术性
B.社会性
C.行业性
D.稳定性

A.职业
B.产业
C.行业
D.职位

A.产业性
B.行业性
C.职位性
D.组群性

A.企业
B.事业单位
C.机关团体
D.个体从业人员
E.服务业

A.把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，使管理更具针对性
B.职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质
C.职业分类为岗位责任制提供了依据
D.职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系
E.职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据

A.产业性
B.行业性
C.职位性
D.组群性
E.时空性

A.组群性
B.职位性
C.行业性
D.产业性