A.护理风险识别
B.护理风险评估
C.护理风险处理
D.风险管理效益评价

A.标准合理原则
B.与计划一致原则
C.重点性原则
D.追求卓越原则

A.局部控制和全面控制
B.直接控制和间接控制
C.前馈控制、同期控制和反馈控制
D.日常控制和定期控制

A.能力高，动机水平高
B.能力高，动机水平低
C.能力低，有工作愿望
D.能力低，动机水平低

A.中庸式管理
B.专制式管理
C.贫乏式管理
D.俱乐部式管理

A.根据护理工作的需要
B.根据应聘者的知识水平
C.根据受聘者的业务能力
D.根据面试结果而定

A.周期性排班法
B.周排班法
C.自我排班法
D.APN排班法

A.目前应用最广泛的是评分法
B.考核表法是最客观、全面和准确的评价方法
C.评语法侧重于护理人员在工作中的突出行为
D.关键事件法可以采用等级制

A.护理管理水平
B.护理工作质量与数量
C.护理人员素质
D.医院环境和条件

A.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人
B.设专职副院长兼护理部主任，另设总护士长1人
C.设护理部主任1人，副主任1～2人
D.设总护士长1人

A.组织的基本信念
B.组织的行为准则
C.组织的领导体制
D.组织的环境布局