事务型领导者主要通过提供奖励来引导和激励下属朝着已设定的目标努力。奖励可以是金钱或地位或下属想要的其他项目。
当事务型领导取得成功时，它能发展成变革型领导。变革型领导激励、激发并最终鼓舞下属取得高绩效。对下属而言，来自变革型领导者的鼓舞是最好的激励方式-它保留了关键要素，所以下属并非只是盲目追随他们的领导者（魅力型领导者可能会发生这种情况）。他们是追随者，因为他们相信领导者和路径。